Las mujeres están claramente infrarrepresentadas en los
medios de comunicación. Y sucede en todos los ámbitos: no solo tienen menor
presencia como autoras de las informaciones que aparecen en la portada de los
periódicos sino que también protagonizan menos historias de primera página. Los
periodistas apenas recurren a fuentes expertas femeninas y las fotografías de
primera pocas veces tienen rostro de mujer. Así lo constatan diferentes
investigaciones internacionales, como el reciente estudio "Vistas pero no
escuchadas: cómo las mujeres hacen noticias de portada", publicado por la
organización Women in Journalism, y el Proyecto de Monitoreo Global de Medios.
Las conclusiones extraídas fueron las siguientes:
Las mujeres representan el 41% de las redacciones en España. Más del 60% de lapoblación estudiantil española en
España son alumnas. Sin embargo, el 59% de los trabajadores son hombres. En la
dirección, la desproporción es aún mayor, con solo un 20% de representación
femenina. En los consejos de administración la presencia de la mujer es incluso
menor: un 10%. Los datos constatan que las cúpulas de los medios son
terreno vedado a la mayoría de mujeres.
Las periodistas apenas firman el
26% de los artículos en primera página, mientras que los hombres lo hacen el
63% de las veces. Más del 90% de expertos consultados sobre la actualidad son
hombres
Una de las razones de este desequilibrio, es que la distribución de hombres y mujeres en las áreas
temáticas de la redacción es desigual. Ellos se encargan mayoritariamente de
temas económicos, políticos o de relaciones internacionales, y esas son las
noticias que van a primera, y a las
mujeres se les empuja a escribir en sociedad o cultura y a hacer reporterismo
de calle.
Generalmente la mayoría de
los temas considerados importantes que emergen a la primera página se confían a
los varones, se les presupone una mayor entrega al trabajo.
Tampoco en los contenidos las mujeres ganan protagonismo.
Solo el 28% de personas que aparecen en las informaciones, fuentes, expertos o
personajes destacados de la actualidad, son mujeres. Y a menudo aparecen
estereotipadas.
La excusa de que hay menos mujeres economistas, biólogas,
políticas o empresarias no vale. Basándose en sus investigaciones sobre la igualdad de género, se puede asegurar que,
aunque la participación femenina en ciertos ámbitos de la vida es menor que la
masculina, la presencia de la mujer en los medios es incluso inferior a la que
se da en la realidad. Los profesionales no elaboran
correctamente las noticias.
Una reciente investigación de Elvira Altés y Silvia Majó
revela que las mujeres solo aparecen en dos de cada diez noticias sobre
economía, a pesar de que más de un 60% de licenciados en la materia son
féminas. “Se desaprovechan sus conocimientos”, alerta Altés. Pero la realidad a
la que se enfrentan los redactores de este tipo de información es que ellas
simplemente no están en los órganos de poder de las empresas. Un techo de
cristal bloquea el ascenso laboral de las mujeres. Solo hay una presidenta al
frente de una empresa del Ibex 35 (Ana María Llopis, de Dia). Y solo un 0,3% de
las mujeres alcanzan puestos directivos, frente al 1,1% de los hombres, según
datos del INE. Esto reduce drásticamente las posibilidades de que se mencione a
mujeres directivas. No es que sean invisibles o que los comunicadores no las
quieran ver. Sencillamente, a veces no hay.
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